2022年6月18日，在《管理者角色认知》的“初始化”中，必一运动官网，必一体育，必一体育网页版登录青英二期班开启了一年半的学习之旅，经过近两年的淬炼，86名学员即将结业。5月11日至12日，学员们分两批走进答辩现场，他们将用十分钟的时间展现自己力学笃行的成果。

回望挑灯夜战的身影

撰写论文是答辩的前期准备，已经走出校园数年的学员们，又找到了曾经大学毕业前挑灯夜战在图书馆查阅资料的身影。带着安全、生产、设备、经营、绩效、团队等管理知识，以及对管理者角色认知、降本增效、企业文化、提升执行力、自我提升等主题见解，历经起草、修改、结合老师意见再次修改等历程，学员们终于走进答辩现场，这不仅是对自己学习成果的一次展示，更是一次难得的自我提升的机会。

看见实际运用的结果

此次答辩分为答辩人陈述、评委提问与答辩人答辩三个环节，评委团由青英二期班讲师代表王琦、内蒙古大学高管教育中心培训部主任牛薇、公司人力资源部总经理康晓敏及各生产委员会班子成员代表组成，答辩活动由人力资源部副总经理于然主持。

学员分别从论文的选题背景、中心论点、主要研究对象及方法等方面进行简要阐述。每位学员陈述完毕后，评委团根据学员陈述及论文具体内容，主要从选题立意、论文结构、调查方法、论述逻辑、论据使用、实践意义及创新等方面提出了中肯的建议，同时对论文的优点予以了肯定。

围绕选题，学员们展示了他们对企业安全的理解，从风险评估、预防措施到应急响应，每一个环节都需要细致入微；有的学员还提出了创新的管理模式，为实际工作提供了更多优化空间；谈及生产、设备、经营管理与降本增效，从市场趋势、成本控制、资源配置、合理利用到流程优化，学员阐述的内容既涵盖理论，又不乏实际运用，说明大家在思考本职工作时，不仅关注短期内的成本节约，更重视长期的效益提升。

青英二期班学员作为新晋管理者，对本身角色的认知、从执行者到引领者的自我转变、激发创新凝聚人心都有不同的理解，他们通过案例分析，分享了自己如何在团队中发挥引领作用，将企业文化融入到日常管理工作中，增强员工的归属感和忠诚度。很多学员也谈到了绩效管理，通过运用课堂所学方法，尝试激发团队成员的潜能，促进员工成长。

答辩室旁边的等待室坐着即将答辩的学员，他们时而皱眉、时而点头、时而修改自己的内容。看得出，在他们的脑海中也上演着激烈的头脑风暴，一遍一遍熟悉自己的内容，力争使其更加符合要求。

憧憬知行合一的自己

思维碰撞火花四射，在思与辩的交流中，学员们表现得大方得体，面对评委的提问从容不迫。围绕答辩主题，评委团给出了修改意见，从丰富内容、结合实际、凸显观点等方面为学员再次修改完善论文提供了可行的操作方向。专业的点评帮助学员回顾了理论知识，也加深了对管理实践的深刻理解。面对“既挑剔又不乏赞赏”的评委团，学员也表示将谨记各位评委的指导，在最短的时间内完成修改，为结业交上一份满意的答卷。

随着答辩的结束，青英二期班学员离结业又近一步。这场答辩是知识的盛宴，是学习成绩的再现，也是智慧的交锋，学员们用自己的努力证明了自己的实力，也提出了对未来管理挑战的思考和见解，更激发了大家对管理实践的热情和对未来的憧憬。但这不是终点，而是奔赴下一站的起点。全体学员将把所学、所思、所想、所获运用到实际工作中，笃实好学，努力促进知与行的有效结合。